A melhor empresa para se trabalhar nos Estados Unidos - GOOGLE

POR DENTRO DA EMPRESA QUE DOMINOU O MUNDO
Por Larissa Santana, de Mountain View; Revista Exame; 03/04/2008

• A matéria trata do crescimento, em termos geográficos e faturamento, da melhor empresa para se trabalhar nos Estados Unidos, a GOOGLE, assim classificada pela revista FORTUNE, em 2006 e 2007 e da conscientização para uma economia que antes não era uma preocupação. Fala também sobre a vida que os cerca de 17000 funcionários levam lá dentro. Dados como a contratação de 500 funcionários por mês em vários países do mundo e o aumento do faturamento de 3,2 bilhões de dólares para 16,6 bilhões de 2004 a 2007 refletem esse crescimento. Até pouco tempo atrás podia-se comprar laptops à vontade, distribuia-se baterias e adaptadores livremente e existia o lema "Contrate o quanto puder". Agora a empresa impôs um número máximo de contratação de novos funcionários para cada gerente nos 37 países em que atua. A distribuição de suprimentos passou a ser registrada. Passou-se a enviar e-mails aos funcionários informando-os sobre o valor das refeições que a empresa oferece gratuitamente aos mesmos: café-da-manhã, almoço e jantar, com a intensão de se evitar possíveis exageros. Cachorros passeavam livremente pelas estações de trabalho da empresa.

• Onde encontramos inserido o tema qualidade de vida nessa matéria? O próprio tema da matéria afirma. E realmente podemos julgar a empresa GOOGLE como uma grande empresa, onde muitos sonham estar. Podemos dizer que foi uma boa idéia a iniciativa sobre os e-mails para os funcionários com o valor das refeições. Onde está a melhora da qualidade de vida de um funcionário que engorda 7 kg nos três primeiros meses de trabalho em uma empresa que oferece gratuitamente as refeições? A intensão pode ser das melhores ao proceder desta forma. Mas a boa qualidade de vida com certeza considera a boa saúde como um ponto fundamental. A distribuição sem limites de materiais podem levar a uma consciência despreocupada com o meio ambiente, onde a redução de lixo não reciclável precisa ser atingida com urgência em todo mundo. O registro de todo material distribuído força o pedido de material quando realmente é necessário. Medidas controladoras como estas afetam a qualidade de vida destes funcionários negativamente? A própria matéria revela que não. Muitos funcionários vestem literalmente o logo da empresa para irem a seus locais de trabalho. E registra também que 'um cenário típico de parque de diversões para adolescentes -- pebolins, máquinas de fliperama e consoles do Wii estão espalhados por quase todos os andares' para proporcionar distração em momentos de tensão...

• A consequência de um bom ambiente para se trabalhar, onde a empresa se preocupa com seus funcionários, é a formação de muitas pessoas de sucesso, pessoal e profissional. Na GOOGLE, pelo menos 1000 funcionários já estão milionários. A Qualidade de Vida proporciona sucesso às pessoas!

• Realmente podemos dizer que a GOOGLE se preocupa com a qualidade de vida de seus funcionários!!!