FOCOS DA NOVA COMPETÊNCIA

Pessoal,

É o resumo do resumo, não dá mais para fazê-lo com nossas próprias palavras, entõ resolvemos reproduzir a cópia fiel do que a Ana definiu em seu livro como a Nova Competência:

* FOCO NO AMBIENTE ORGANIZACIONAL: clima e política da empresa, espaços gerenciais, produtos e serviços, conciência dos fatores críticos de produtividade, legitimidade e conceito sólido de QVT;
* FOCO NO ÂMBITO DO CONHECIMENTO: cuidados com o perfil do administrador no que se refere a sua formação, obtida na insttuição de ensino pela consistências do projeto pedagógico, por meio dos mestres, do ambiente acadêmico extra-classe e do envolvimento com atividades da comunidade;
* FOCO NOS SISTEMAS DE INFORMAÇÃO E TECNOLOGIA: dados, ambiente de rede, novas linguagens e acesso às idéias de pessoas, comunidades profissionais, produtivas, culturais e alternantivas. O desafio é transformar informação em comunicação efetiva e legítima;
* FOCO NO ÂMBITO DAS INTERFACES DA ADMINISTRAÇÃO: fatores críticos do conceito QVT, produtividade, legitimidade, com foco no bem-estar nas organizações. Esse modelo com forte conteúdo pscossocial tem como pressuposto que toda organização deve respeitar a pessoa acima das pressões de lucratividade. Nessa visão, o resultado empresarial prioriza sempre a busca harmônica de resultados produtivos com resultados sociais.
Não parece o modelo ideal da prática do Tema Quailidade de Vida no Trabalho??? E realmente é... Ajudando a conseguir felicidade... Se pudermos fazê-lo de nosso modelo ideal, poderemos ajudar muito a empresa em que trabalhamos e a nós mesmos...